Talente suchen wie Durst! Hier ist der vollständige Text von Shijiazhuangs 15-Richtlinien für neue Talente

"Mehrere Maßnahmen zur Vertiefung der Umsetzung der Talent Stark City Strategie in der Neuen Ära (Prozess)" des Büros der Kommunistischen Partei Chinas Shijiazhuang Kommunal Komitee und des Büros der kommunistischen Volksregierung Shijiazhuang

Hauptziele: Erstens hochrangige Talente wie Nobelpreisträger und Akademiker, die von außerhalb der Stadt von den Beschäftigungseinheiten unserer Stadt eingeführt wurden (einschließlich Provinzunternehmen, die in Shizhong stationiert sind), ausgewählte Kandidaten für Provinzial- und Ministerebene und über Schlüsseltalentprojekte hinaus, akademische Leiter nationaler Schlüsseldisziplinen und Schlüssellaboratorien, Hauptleiter nationaler Wissenschafts- und Technologieprojekte und Ingenieurprojekte sowie Hauptabschlusspersonen, die den ersten Preis oder höher der Wissenschafts- und Technologiepreise auf Provinzial- und Ministerebene gewonnen haben (Top-Drei auf nationaler Ebene und First-Completion-Person auf Provinzial- und Ministerebene); Zweitens braucht die wirtschaftliche und soziale Entwicklung der Stadt dringend herausragende Talente, insbesondere diejenigen, die mit der neuen Generation elektronischer Informationen, Biopharmazeutika, fortschrittlicher Geräteherstellung, moderner Lebensmittel und moderner kommerzieller Logistikindustrie verbunden sind.

1. Führen Sie hochrangige Talente energisch ein. Für hochkarätige Talente, die Vollzeit in unserer Stadt arbeiten, wird auf der Grundlage der Unterstützungspolitiken der Provinz Hebei eine einmalige Subvention von bis zu zehn Millionen Yuan für wissenschaftliche Forschungsförderung und zwei Millionen Yuan für die Niederlassung bereitgestellt; Ein einmaliger Zuschuss von bis zu einer Million Yuan wird an hochqualifizierte Talente wie die Gewinner des China Skills Awards und nationale technische Experten vergeben, die Vollzeit in unserer Stadt arbeiten.
2. Verbessern Sie das Talent Green Card System. Für Talente, die die Anforderungen der Talent Green Card B der Stadt erfüllen, wie Absolventen von nationalen "Double First Class" Bauuniversitäten, können sie monatliche Mietsubventionen von 3000 Yuan für Doktoranden, 1500 Yuan für Masterstudenten und 1000 Yuan für Bachelor-Studenten innerhalb von fünf Jahren genießen. Für diejenigen, die ihre erste selbstnutzbare gewerbliche Wohnung in der Stadt kaufen, erhalten sie eine einmalige Wohnungsbeihilfe von 300000 Yuan für Doktoranden, 100000 Yuan für Masterstudenten und 50000 Yuan für Bachelor-Studenten. Für diejenigen, die in unserer Stadt arbeiten oder ein Geschäft beginnen, erhalten sie ein Mal eine Wohnungsbeihilfe von 100000 Yuan bzw. 100000 Yuan für Bachelor-Studenten.
3. Durchführung der Rekrutierung von Talenten durch Rekrutierung. 3000-Karrierestellen werden speziell für die Talenteinführung vergeben. Hochrangige Talente können Unternehmen gründen oder in Unternehmen in Shijiazhuang arbeiten. Diejenigen mit Karrierestatus können weiterhin behalten werden, während diejenigen ohne Karrierestatus den "grünen Kanal" für Talenteinführung durchlaufen und in das Personalmanagement öffentlicher Institutionen einbezogen werden können; Einführung dringend benötigter und knapper Talente in voll besetzte öffentliche Einrichtungen, um den Personalbedarf sicherzustellen.
4. Stimulieren Sie die innovative Vitalität von Technologiemissionen. Entsenden Sie eine Technologie-Sondermission für spezialisierte, raffinierte und innovative Unternehmen in unserer Stadt, mit einer jährlichen Arbeitssubvention von 100000 Yuan; Unter Annahme einer Klassifikations- und quantitativen Bewertungsmethode wird die Leistung der Wissenschaft und Technologie-Sondermission jährlich bewertet. Gemäß der Top-30% der Bewertungsergebnisse werden Mitglieder von außerhalb der Provinz und innerhalb der Provinz mit 30000 Yuan und 20000 Yuan belohnt. Für den Transfer wissenschaftlicher und technologischer Errungenschaften, die von Technologiemissionen in Zusammenarbeit aufgenommen werden, wird den Technologiemissionen eine Höchstsubvention von 10% auf der Grundlage des tatsächlichen Transaktionsbetrags gewährt, wobei maximal eine Million Yuan pro Projekt subventioniert wird.
5. Einführung nationaler "Double First Class" Bauuniversitätsressourcen energisch. Fokussierung auf die Nachfrage nach führenden Industrietalenten, Unterstützung des Aufbaus von Graduiertenschulen in Shijiazhuang durch nationale "Double First Class" Universitäten, Bereitstellung der notwendigen Räumlichkeiten für Bildung, Sicherstellung der erforderlichen Personalausstattung und Bereitstellung von bis zu 50-Millionen Yuan finanzielle Unterstützung jährlich.
6. Unterstützung der Umsetzung der talentgetriebenen Leistungstransformation. Für hochrangige Talente, die Technologie, Projekte und Erfolge einbringen, um die Industrialisierung in Shijiazhuang zu erreichen, wird ein maximaler Start-up-Fonds von 30 Millionen Yuan gegeben, und Priorität wird der Anordnung neuer Bauland-Indikatoren gegeben, um vollen Schutz zu gewährleisten; Erschließung einer Reihe von Anwendungsszenarien für hochrangige Talente, die Unternehmen in Laishi gründen, und Förderung der schnellen Einführung neuer Technologien und Produkte auf dem Markt durch technologische und Produktinnovationen.
7. Ergänzung und Erweiterung der unternehmerischen Kette für hochrangige Talente. Unternehmen oder Projekte, die eine entscheidende Rolle in der industriellen Kette spielen und unterstützende Technologien, Produkte und Anwendungsszenarien für hochrangige Talent Entrepreneurship-Projekte benötigen, erhalten finanzielle Unterstützung von 5 Millionen bis 50 Millionen Yuan basierend auf Forschungs- und Entwicklungsinvestitionen, der Unterstützung des Produktoutputwerts oder des Investitionsbetrags.
8. Unterstützung des Aufbaus hochwertiger Innovationsplattformen. Für die gesamte Verlagerung nationaler Forschungsinstitute oder die Errichtung von Zweigstellen in Shijiazhuang werden maximal 100 Millionen Yuan auf der Grundlage der Suche nach politischer Unterstützung der Provinz finanziert. Für die gemeinsame Innovationsinstitution, die gemeinsam von der Chinesischen Akademie der Wissenschaften, der Chinesischen Akademie des Ingenieurwesens, international renommierten Universitäten, nationalen "doppelten erstklassigen" Bauuniversitäten und unserer Stadt gebaut wird, werden jährlich zwei Millionen Yuan Betriebsmittel für fünf aufeinanderfolgende Jahre vergeben, und gleichzeitig werden 50 Millionen Yuan von speziellen Forschungsmitteln jährlich genossen werden; Für Einheiten, die Forschungs- und Entwicklungszentren oder internationale gemeinsame Labore im Ausland errichten, werden maximal fünf Millionen Yuan an Baufinanzierung unterstützt.
9. Schaffung eines marktorientierten Mechanismus zur Anziehung von Talenten. Gründung der Shijiazhuang Talent Development Group nach dem Talenteinführungsmodell "Regierung+Headhunting+Unternehmen", um sozialisierte, professionelle und präzise Dienstleistungen bereitzustellen; Unterstützen Sie Enterprise Talent Attraction, Headhunting Talent Attraction und Talent Attraction. Für jede Vollzeit Einführung eines hochrangigen Talents wird eine maximale Belohnung von einer Million Yuan gegeben.
10. Verstärkte Unterstützung für flexible Talentgewinnung. Für hochrangige Talente, die flexibel von Unternehmen eingeführt werden, basierend auf ihren Beiträgen, wird nach Anerkennung eine Subvention von 30% ihres Gehalts an das Unternehmen gewährt, mit einer maximalen Subvention von 200000 Yuan pro Person. Dasselbe Unternehmen erhält eine maximale Subvention von einer Million Yuan pro Jahr; Für diejenigen, die Verträge für mehr als ein Jahr unterzeichnet haben, wird eine maximale monatliche Arbeitszulage von 15000 Yuan gewährt, basierend auf der tatsächlichen Anzahl der Monate, die der Experte in unserer Stadt gearbeitet hat.
11. Finanzen befähigt Talente, innovativ zu sein und Unternehmen zu gründen. Einrichtung eines Investment Guidance Fund mit einer Skala von 2 Milliarden Yuan und Investition in Startup- und Start-up-Technologieunternehmen nach dem Prinzip "Investieren in neue, frühe, kleine und harte Investitionen"; Einrichtung eines Investitionsfonds für Talent Entrepreneurship in Höhe von zehn Milliarden Yuan in Etappen, hauptsächlich für Investitionen in Talent Entrepreneurship, Inkubation und Transformation; Einrichtung eines speziellen Fonds für Talententwicklung mit einer jährlichen Investition von einer Milliarde Yuan, der hauptsächlich für Talentforschung, Subventionen, Belohnungen und Anreize usw. verwendet wird.
12. Einrichtung eines "Shijiazhuang Talent Loan". Verpfändung des geistigen Eigentums, Eigenkapitalverpfändung, Forderungspfändung und verschiedene Kreditkredite (ausgenommen private Konsumkredite) für hochrangige Unternehmen des Talentunternehmertums mit einem maximalen Darlehensbetrag von 100 Millionen Yuan bereitzustellen; Für Geschäftsbanken, die Darlehen implementieren, wird eine Belohnung von 3% des jährlichen neuen Kreditsaldos für "Shijiazhuang Talent Loan" gewährt, mit einer maximalen Belohnung von 3 Millionen Yuan für eine einzelne Bank.
13. Einrichtung eines Belohnungs- und Anreizmechanismus. Gründung des "Xingshi Talent Contribution Award" zur Auszeichnung hochkarätiger Talente, die in unserer Stadt seit mehr als fünf Jahren innovativ und unternehmerisch tätig sind und mit maximal einer Million Yuan maßgebliche Beiträge zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung geleistet haben; Vorrang wird der Auswahl hochrangiger Talente eingeräumt, die als "Regierungsberater" oder "beratende Experten für staatliche Denkfabriken" eingeführt werden; Für hochrangige Talente in der neuen Generation der elektronischen Informations- und biopharmazeutischen Industrie mit einem jährlichen Gehaltseinkommen von 600000-800000 Yuan (ausgenommen) wird eine Belohnung in Höhe von 8% ihres jährlichen Gehaltseinkommens gegeben. Für diejenigen mit einem Einkommen von 800000-1,2 Millionen Yuan (ausgenommen) wird eine Belohnung von 10% gegeben. Für diejenigen mit einem Einkommen von 1,2 Millionen Yuan oder mehr wird eine Belohnung von 17% mit einer maximalen Belohnung von 500000 Yuan gegeben.
14. Sorge dafür, dass Talente besiedelt und besiedelt werden. Hochrangige Talente, die von Unternehmen eingeführt werden, können kostenlos in High-End-Expertenwohnungen einziehen. Diejenigen, die Häuser mieten, erhalten eine maximale Mietsubvention von 100000 Yuan pro Jahr für fünf Jahre. Für diejenigen, die ihre ersten selbstnutzenden gewerblichen Wohnungen in der Stadt kaufen, wird eine Subvention von 30% des Vertrags Transaktionspreis gewährt. Vollzeit herausragende Absolventen mit einem Bachelor-Abschluss oder höher, die mehr als sechs Monate in Shih gearbeitet haben und Wohnbedarf haben, werden garantiert, dass sie in Übereinstimmung mit dem Prinzip der Stadt- und Bezirksgarantie rechtzeitig einziehen.
15. Befreiung von Talentproblemen. Begrüßen Sie hochrangige Talente, um ihre Familien zu bewegen, und bieten Sie eine maximale jährliche Existenzgrundlage von 200000 Yuan für hochrangige Talente, die von Unternehmen eingeführt werden; Wenn ihre minderjährigen Kinder nach Shi kommen, um zu studieren, sollen sie Schulen nach ihren persönlichen Vorlieben wählen; Wenn der Ehepartner bereit ist, in Shi zu arbeiten, koordiniert und arrangiert er geeignete Arbeit nach seinen persönlichen Wünschen; Ihre Eltern und Ehepartner können die Teilkarte Talent Green Card der Stadt beantragen und Dienstleistungen wie medizinische Versorgung Green Channel, kostenlose körperliche Untersuchung und kostenlose Bus- und U-Bahn-Attraktionen genießen.

Informationsquelle: Hebei Daily