Weibochangsha ist: entwickelt die sich. Das schreiben die bauen ära 丨 hier daily

In den letzten jahren hat long sachs die arbeit Von fachkräften in strategischer hinsicht in den vordergrund gestellt, das angebot an fachkräften wird kontinuierlich optimiert und ein innovationsförderliches umfeld für unternehmergeist mit vielfältigen talenten geschaffen.
Ich dränge die elite. Mit einer hand davor. Ein zivilsekretär, der für die leitung einer führungsgruppe zuständig ist, leitet die initiative persönlich und sorgt für die dauerhaften effektivität der dinge. Danach wurde das changsha-netzwerk gebildet und das büro für talente gegründet, das im ganzen land die ersten initiativen für die erfolgreiche rückkehr der stadt auf see auslöste. Die antwort darauf lautet "paket". Nach der zweiten talentpolitik begannen die initiativen zur steigerung der talentiertenzahl in der industrie mit der einleitung eines programms zur "ausweitung der talente in der landwirtschaft" mit der einleitung eines "dorf8" -projekts "der verordnung 45" und einer ergänzung zu dieser aktion. Und drittens, ein schachschema zu bilden. Listen der aufgaben - und aufgabenlisten der mitglieder der arbeitsleitung verfeinern, stellenbewertungen erarbeiten, bedienstete und leistungskontrollmechanismen verfolgen und ein integriertes, kooperatives arbeitsfeld entwickeln.
Besondere erwähnung dieser industrie. Erstens müssen wir die kette anstarren. Es wird durch 22 verschiedene produktketten gekennzeichnet, die jahr für jahr ein verzeichnis für die nachfrage nach talenten erstellen und auf die liste der 104 hocherfolgreichen starter setzen. Zweitens hängen wir am innovationsketten fest. Das bringt den rekrutierungspotenzial der jungen talente an hochschulen und in forschungsinstitutionen voll zum ausdruck, was es in fünf bundesstaaten gibt, in denen studenten praktizieren. Führt große technologieprojekte wie "startwissen" durch, werden jeweils zehn große technologieprojekte entwickelt, die an universitäten, universitäten, unternehmen und neuen forschungs - und entwicklungsorganisationen verteilt werden und die innovationsgemeinschaft fördern. Und drittens: die kette Von talenten anstarren. Es sind mit den sehenden wissenschaftlern und führenden vertretern der industrie beauftragte köpfe der changshang-politik zu dienen, um sie anzulocken und anzuwerben, so dass die wenigen auserwählten mit 609 personal personal und einer höheren ebene mit 2465 mitarbeitern eingeheiratet werden können. Das projekt hat zehn ehemalige absolventen und danach noch weitere sieben milliarden in ihr portfolio aufgenommen.
Und die förderung des gottesdienstes. Ein wahrer liebesdienst. Wie die hilfsorganisationen ihre talentorientierung planen, eine poststelle für junge talente einrichten und gleichzeitig ihre marktfirst nutzen, um 154 unternehmen zu unterstützen, die die anzahl ihrer mitarbeiter als zu wenige erkennen. Ist ein echtes gold. In den letzten fünf jahren haben kommunen mit einem monatlichen projekt Von bis zu drei milliarden dollar begonnen, wobei 78,1 millionen absolventen Von universitäten mietwohnungen und betriebszuschüsse erhalten und ihre begabungstests mit 1,07 millionen medaillen bezahlt haben. Die abwicklung des kreditvergabeprogramms durch die finanzinstitutionen im umfang Von 539 millionen dollar ermöglichte eine überweisung Von 10 milliarden dollar. Drittens, aufrichtigkeit ruft. Der dokumentarfilm my dreams my city wurde bis zu 10 millionen mal aufgenommen, den ersten star einer einheimischen stadt.

Quelle des artikels: der käufer Von san hunan