Exekutivstellvertretender Minister der Organisationsabteilung des kommunalen Parteikomitees Shanghai: Optimierung der Politik zur Talentvermittlung, Erhöhung der Offenheit und Agglomeration junger Talente
Mai 22, 2023
Auf dem heutigen Shanghai Innovation and Entrepreneurship Youth 50 Forum stellte Cao Yuanfeng, Executive Vice Minister der Organisationsabteilung des kommunalen Parteikomitees und Executive Vice Director des Talentbüros des kommunalen Parteikomitees, jungen Talenten vor Ort Schanghais Talentpolitik rund um Jugendinnovation und Unternehmertum vor.
Cao Yuanfeng sagte, dass Schanghais Bau eines hochrangigen Talent Highlands eine gute Grundlage und Vorteile in Internationalisierung, High-End, Institutionalisierung und Vermarktung hat. Derzeit hat die Gesamtzahl der Talentressourcen in Shanghai 6,75 Millionen erreicht, von denen die Skala der ausländischen Talente weiter gewachsen ist, und 394000 Arbeitserlaubnisse wurden an Ausländer ausgestellt. Mehr als 270000 ausländische Studenten sind nach Shanghai gekommen, um zu arbeiten und Unternehmen zu gründen, die in China an erster Stelle stehen.
Cao Yuanfeng sagte, dass Shanghai sich in den letzten Jahren auf die Optimierung der Talent Settlement Politik konzentriert hat, um die Offenheit und Konzentration junger Talente weiter zu verbessern.
Zum einen soll die Politik der direkten Abwicklung für internationale Studierende optimiert werden. Wer im Ausland studiert und einen Bachelor-Abschluss oder höher erworben hat, kann sich innerhalb von zwei Jahren nach der Rückkehr nach China direkt in Shanghai niederlassen und weiter in Shanghai arbeiten. Er kann die entsprechenden Versicherungs- und Steuerpflichten aufgrund seines Schulrankings erfüllen. Absolventen der besten 100-Universitäten der Welt können sich nach sechsmonatiger Vollzeit in Shanghai niederlassen, und die Grenze für die Sozialversicherungszahlung wird aufgehoben. Unter ihnen können sich diejenigen der Top-50-Universitäten direkt nach einer Vollzeit-Arbeit in Shanghai anmelden. Bevorzugt werden auch ausländische Studenten und ihre Teams, die von wichtigen Arbeitgebern eingestellt werden, die einen Bachelor-Abschluss oder höher in Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen, Mathematik und anderen dringend benötigten Majors erworben haben, sowie diejenigen, die Patente, wissenschaftliche Forschungsergebnisse und proprietäre Technologie haben, um Unternehmen in Shanghai zu gründen.
Die zweite besteht darin, die Politik der direkten Einigung für Hochschulabsolventen zu optimieren. Für Doktoranden kann sich jede PhD, die von Arbeitgebern eingeführt wird, unabhängig davon, ob neu oder früher, ob im In- oder Ausland, direkt einrichten. Für Masterstudierende können sich diejenigen, die an Shanghai-Universitäten absolvieren und diejenigen, die in China "Double First Class" sind, direkt niederlassen, wenn sie die Grundvoraussetzungen erfüllen. Für Bachelor-Studenten können sich Absolventen einiger "Double First Class"-Universitäten wie Peking University, Tsinghua University, Fudan University, Jiaotong University, Tongji University und China Normal University direkt in der ganzen Stadt niederlassen; Alle 15-jährigen Absolventen von Shanghai's "Double First Class" Bauuniversitäten sind berechtigt, sich in fünf neuen Städten und Schlüsselbereichen für die Nord-Süd-Transformation niederzulassen und die grundlegenden Anwendungsanforderungen zu erfüllen.
Drittens soll die Politik der direkten Ansiedlung junger Talente optimiert werden. Wir werden uns auf die Einführung herausragender Talente in den Bereichen integrierte Schaltkreise, künstliche Intelligenz, Biomedizin, fortschrittliche Fertigung, High-End-Dienstleistungen, Online-New Economy, Neue Infrastruktur, kulturelle Kreativität und andere Branchen konzentrieren. Talente, die in Schlüsselbereichen wie der Lingang New Area, der Wissenschaftsstadt Zhangjiang und den Fünf Neuen Städten arbeiten, können auch Maßnahmen wie die Verkürzung der Dauer des Haushaltstransfers genießen.
Quelle des Artikels: Shangguan News
Ji Gong Wang An Bei Nr. 130010402002331