Versammlung der Nachfrageerhebung für Talenteinführung in der Provinz Hebei - das Austauschstreffen im pharmazeutischen Bereich erfolgreich abgehalten

Am 11. August wurde die "Versammlung der Nachfrageerhebung für Talenteinführung in der Provinz Hebei - das Austauschstreffen im pharmazeutischen Bereich", die vom Wissenschafts- und Technologieministerium der Provinz Hebei (Provinzbüro für Angelegenheiten ausländischer Experten) veranstaltet und von Hebei Ruituo Information Technology Co., Ltd. Ausgerichtet wurde, erfolgreich online abgehalten.

Sun Yifang, stellvertretender Direktor des Verwaltungsbüros für ausländische Experten des Wissenschafts- und Technologieministeriums der Provinz Hebei, wurdeingeladen, an der Videokonferenz teilzunehmen. Direktor Sun wies darauf hin, dass der Zweck der Nachfrageerhebung darin besteht, die Nachfrage zu erfassen und genau zu unterstützen, das Verwaltungsbüros für ausländische Experten des Wissenschafts- und Technologieministeriums der Provinz Hebei wird 77 in- und ausländische Arbeitsstationen zur Talenteinführung, darunter Hebei Ruituo, vollständig mobilisieren, die Einführung, das Andocken und die Umsetzung von Ressourcen in Übersee aktiv fördern, um umfassende dreidimensionale Dienstleistungen für Unternehmen und Institutionen besser bereitzustellen, so dass eine solide Grundlage für die Schaffung eines guten wirtschaftlichen Entwicklungsumfelds für unsere Provinz gefestigt wird..

An dem Treffen nahmen Vertreter vieler Pharmaunternehmen in der Provinz, wie CSPC Pharmaceutical Holding Group Co., Ltd., Shijiazhuang Yiling Pharmaceutical Co., Ltd., Hebei Golden Screening Biotechnology Co., Ltd. und Hebei Sanshi Biotechnology Co., Ltd., teil und führten einen Austausch über die Bedürfnisse nach internationalen Talenten und Projekten durch.

Hebei Ruituo Information Technology Co., Ltd. wird sich als Veranstalter einer Reihe von Aktivitäten der Nachfrageerhebung für Talenteinführung in der Provinz Hebei aktiv auf die tatsächlichen Bedürfnisse von Unternehmen konzentrieren, um die Bedürfnisse von Talenten, Technologien und Projekten des Unternehmens genau aufeinander abzustimmen, und sich dafür einsetzen, die Beschäftigungs- und Unternehmerbedürfnisse ausländischer Studierender mit den Projekt- und Talentnachfrageinformationen von Pharmaunternehmen in der Provinz anzudocken.