Seit Anfang dieses Jahres hat der Bezirk Yucheng in der Stadt Ya'an die Gelegenheit genutzt, eine "Pilotzone für Talentarbeit auf Provinzebene" zu schaffen, die sich auf Investitionsattraktion und Projektumsetzung, Talentrekrutierung und unabhängige Innovation konzentriert und allmählich einen tugendhaften Zyklus des Sammelns von Talenten durch Projekte und die Leitung von Projekten mit Talenten bildet, der Yucheng dabei hilft, eine qualitativ hochwertige Entwicklung "Beschleunigung" zu erreichen.
Konsolidieren Sie den Projektträger und setzen Sie die "Siphoneffizienz" der Talente frei. Formulieren und einführen von Richtlinien und Maßnahmen wie Organisations- und Umsetzungspläne für Schlüsselprojekte, Anreizmaßnahmen für Schlüsselprojekte, und erhöhen die Bemühungen, diese zu erfüllen. Mit Fokus auf die Entwicklung der "sechs Milliarden Dollar Industrien", haben wir eine Liste von "doppelter Rekrutierung und doppelter Anziehung" mit einer Gesamtinvestition von 21.05 Milliarden Yuan veröffentlicht. Wir haben erfolgreich zwölf aufstrebende Industrien und landwirtschaftliche Tourismus-Komplexprojekte wie den Green Building Materials Industriepark, Shili Taoyuan und Huawu Tianyuan eingeführt und junge Künstler wie chinesische Bildhauermeister Zhu Feng und Li Rui für künstlerisches Schaffen angezogen; Sammeln Sie 180-hochrangige Talente von "Double First Class"-Universitäten wie der Sichuan University und der Wuhan University, um im Regen zu arbeiten und Unternehmen zu gründen und die Talentgewinnung Effizienz des Projekts vollständig zu entfesseln.
Benchmarking, Sammlung von Intelligenz und Zusammenhalt und Entfesselung der "treibenden Effektivität" von Talenten. Basierend auf der tatsächlichen Situation des Yucheng Distrikts, formulieren Sie wissenschaftlich einen Think Tank Bauplan und errichten Sie den ersten lokalen Think Tank des "Zhixing Tianfu Sichuan Provincial Expert Service Team", wobei 13-Experten aus neun Bereichen wie regionale Wirtschaftsentwicklung und Stadtbau eingestellt werden, um Dienstleistungen in Yucheng zu erbringen; Flexible Einführung hochqualifizierter und knapper Talente wie Akademiker Liu Zhonghua von der Chinesischen Akademie für Ingenieurwesen und Professor Wang Shuguang von der University of Newcastle in Australien für Austausch und Zusammenarbeit; Unter vollständiger Nutzung der Intelligenz-, Technologie- und Projektressourcenvorteile von Expertenteams von Universitäten wie der Sichuan-Universität und der Xiamen-Universität, haben wir 68-wichtige Wissenschafts- und Technologieprojekte auf Stadtebene oder darüber, 33-Bezirksschulkooperationsprojekte implementiert und in der Regenzeit 3-Experten-Akademien eingerichtet, um den "Schmetterlingseffekt" zu erreichen, "ein Talent einzuführen, ein Team zu bringen, ein Projekt zu landen und eine Industrie zu treiben".
Förderung einer tiefen Integration und Entfaltung der "innovativen Effizienz" von Talenten. Innovativer Mechanismus zur Interaktion von Projekttalenten, Implementierung des industriellen Entwicklungsmodells "Park+Projekt+Talent", solide Förderung des Baus kommunaler Innovations- und Unternehmerplattformen wie Yucheng District Rückkehr in den ländlichen Innovations- und Gründungspark, Einrichtung von 6-grünen Kanälen für Unternehmertum am Regierungszentralfenster, Anziehung von 130 Unternehmen im Park durch Rekrutierung von "ländlichen Revitalisierungspartnern", Experteneintritt, Technologieeintritt und andere Formen, mit über 45000 Markteinheiten; Indem wir Talents "Soft Power" in wirtschaftliche "harte Unterstützung" verwandeln, haben wir Industrieingenieur- und Technologieforschungszentren auf Provinzebene wie "Tibetischer Tee" und Epoxid-chemische Industrie gegründet. High-Tech-Unternehmen haben einen Output-Wert von 14.3 Milliarden Yuan erreicht, und nationale "kleine Riesen"-Unternehmen haben einen Durchbruch von "Null" erreicht.
Quelle: China News Network
Ji Gong Wang An Bei Nr. 130010402002331