Akademischer Arbeitsplatz der Universität für Fremdsprachen Hebei oder Experte der Provinz Hebei Postdoc Innovation Practice Base

【 Einstellungsposition 】 Akademischer Arbeitsplatz Akademiker der Hebei Universität für Fremdsprachen oder Experte der Provinz Hebei Postdoctoral Innovation Practice Base [Expertenkategorie] 3-5 Akademiker und Nobelpreisträger jeweils. Bevorzugt werden Experten in Bereichen wie KI, Geisteswissenschaften, Bildung, Sprache, nationale und regionale Forschung sowie Wirtschaft. Arbeitsanforderungen 1.Nicht-chinesische ausländische Experten, die im Ausland promoviert haben, sollten das Alter von 65 grundsätzlich nicht überschreiten; 2.Erfahrung als Associate Professor oder höher an renommierten ausländischen Universitäten, Forschungseinrichtungen/Institutionen 3.Mehr als drei Jahre ausländischer Lehre und Forschung Arbeitserfahrung, mit starken Forschungsleistungen und führenden Team wissenschaftliche Forschung Arbeitserfahrung wird bevorzugt. 4.Unterzeichnen Sie einen formellen Arbeitsvertrag mit einer Beschäftigungsfrist von einem Jahr oder mehr. Nach der Einführung ist es notwendig, Vollzeit auf dem Campus für nicht weniger als sechs Monate und nicht weniger als neun Monate als Langzeitexperte zu arbeiten. [Arbeitsbereich] Führt Arbeiten in disziplinärer Konstruktion, wissenschaftlicher Forschung, Sprachtalent-Kultivierung, High-End-Talent-Einführung, Internationalisierung der Universitäten sowie nationaler und regionaler Forschung durch.

【 Einstellungsposition 】 Akademischer Arbeitsplatz Akademiker der Hebei Universität für Fremdsprachen oder Experte der Provinz Hebei Postdoctoral Innovation Practice Base [Expertenkategorie] 3-5 Akademiker und Nobelpreisträger jeweils. Bevorzugt werden Experten in Bereichen wie KI, Geisteswissenschaften, Bildung, Sprache, nationale und regionale Forschung sowie Wirtschaft. Arbeitsanforderungen 1.Nicht-chinesische ausländische Experten, die im Ausland promoviert haben, sollten das Alter von 65 grundsätzlich nicht überschreiten; 2.Erfahrung als Associate Professor oder höher an renommierten ausländischen Universitäten, Forschungseinrichtungen/Institutionen 3.Mehr als drei Jahre ausländischer Lehre und Forschung Arbeitserfahrung, mit starken Forschungsleistungen und führenden Team wissenschaftliche Forschung Arbeitserfahrung wird bevorzugt. 4.Unterzeichnen Sie einen formellen Arbeitsvertrag mit einer Beschäftigungsfrist von einem Jahr oder mehr. Nach der Einführung ist es notwendig, Vollzeit auf dem Campus für nicht weniger als sechs Monate und nicht weniger als neun Monate als Langzeitexperte zu arbeiten. [Arbeitsbereich] Führt Arbeiten in disziplinärer Konstruktion, wissenschaftlicher Forschung, Sprachtalent-Kultivierung, High-End-Talent-Einführung, Internationalisierung der Universitäten sowie nationaler und regionaler Forschung durch.

Gehalt und Leistungen 1. Ein Jahresgehalt von 200000 bis 300000 RMB wird entsprechend der Behandlung der Schulleiter gezahlt. Wenn die vereinbarte Arbeitszeit nicht erreicht wird, wird das Gehalt anhand der Anzahl der Arbeitstage berechnet. 2. Bieten Sie Lebensbeihilfen, Wohnungsbeihilfen, etc. 3. Beantragen Sie staatliche Fördermittel für die Talenteinführung auf der Grundlage von Forschungsprojekten.