Grundlegende Informationen

neue Energie

Fan Ruimao, männlich, geboren im September 1981, Mitglied der Kommunistischen Partei Chinas, hat einen Master-Abschluss. Ich trat der Jingao Company im 2006 bei und bin derzeit stellvertretender Premierminister und General Manager von Jingao Solar Technology Co., Ltd., verantwortlich für die umfassende Arbeit von Jingao Solar Technology Co., Ltd.'s Intelligent Manufacturing Platform Division 1 und Ningjin Base. Umfassende Verbesserung der Kernwettbewerbsfähigkeit und der wirtschaftlichen Vorteile von Jingao. (1) Seit seinem Eintritt in die Firma hat Genosse Fan Ruimao immer Wert auf das Lernen gelegt und demütig erfahrene Meister in seiner Arbeit konsultiert. Er ist gut darin, Erfahrungen zusammenzufassen, sich ständig zu bereichern und sein fachliches und technisches Niveau zu verbessern. Er hat erhebliche Fortschritte sowohl im Denken als auch in den Fähigkeiten gemacht. Die Alten sagten: "Ohne Lernen kann man nicht hinterfragen, ohne zu fragen, man kann sein Wissen nicht erweitern." Er legt stets Wert auf Lernen und bereichert kontinuierlich seine theoretische Kompetenz und Arbeitserfahrung. In seiner Freizeit absolvierte er auch eine Ausbildung zum Manager an der Tsinghua University und eine EMBA-Ausbildung an der Shanghai Jiao Tong University. (2) Berufserfahrung: arbeitete in der Produktionsabteilung der Ningjin Songgong Company von August 1998 bis September 2006. Von Juni 2006 bis November 2009, arbeitete in der Produktionsabteilung der Jingao (Ningjin Base) Company. Diente als Leiter der Diffusionsproduktionsabteilung von November 2009 bis Februar 2018. Er war der stellvertretende Manager der Produktionsabteilung der Jingao Yangzhou Base, Assistent und General Manager der Jingao Fengxian Base und General Manager der Jingao Hefei Base seit Februar 2018, Die aktuelle Position ist Assistant President von Jing'ao Solar Energy und General Manager von Jing'ao Solar Energy Co., Ltd. (Ningjin Base). Im Hinblick auf die Einführung von Experten-Talenten: 1. Einführung von globalen Management-Talenten; 2. Einführung von Top-Level-Experten in der Photovoltaik-Industrie. Im Hinblick auf die Einführung von Technologie können fortschrittliche Technologien wie Kristallziehen, Schneiden und Batteriezellen in der Photovoltaik-Industrie eingeführt werden (mit Schwerpunkt auf Technologien, die die photoelektrische Umwandlungseffizienz verbessern, wie N-Typ und P-Typ Gallium Dotierung) und Forschungs- und Entwicklungszusammenarbeit mit Teams und Universitäten mit fortschrittlichen Technologien durchgeführt werden.