Zhihui Shijiazhuang Kooperation fördert Win-Win 2023: Die "County Tour"-Reihe von Touraktivitäten der Intelligence Introduction Workstation erfolgreich abgehalten

2023-03-15
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Quelle:河北寰球才智网
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Zhihui Shijiazhuang Kooperation fördert Win-Win 2023: Die "County Tour"-Reihe von Touraktivitäten der Intelligence Introduction Workstation erfolgreich abgehalten

Am Morgen des 14.März fand die erste Phase der 2023 "County Tour" Reihe von Intelligence-Einführungs-Arbeitsplätzen online statt. Ke Xu, stellvertretender Direktor des städtischen Wissenschafts- und Technologiebüros und Direktor des Außenhandelsbüros, nahm an und hielt Reden während der Tour. Relevante Führungskräfte des Singapore Professional Education and Training Center, einer kommunalen Ebene Talent Einführungs Workstation, und Hebei Noah Haichuang Human Resources Service Co., Ltd. führten die Tour durch.

Diese Veranstaltung ist ein nützlicher Versuch des Municipal Science and Technology Bureau, internationale Talente und Technologie Angebot und Nachfrage Informationen zu verbinden und bei der innovativen Entwicklung führender Branchen in unserer Stadt zu helfen. Die Tour-Aktivität basiert auf inländischen und ausländischen intellektuellen Ressourcen und nutzt die Rolle von Talenteinführungs-Arbeitsplätzen als Brücke, um ausgezeichnete Talente und technologische Projekte aus inländischen und ausländischen Quellen zu Landkreisen (Städte, Bezirke) zu fördern, Dienstleistungen für die Einführung von hochrangigen F&E-Innovationstalenten und zusammengesetzten qualifizierten Talenten in unserer Stadt zu erbringen und die Zusammenarbeit zwischen Schlüsselunternehmen in Wirtschaftsleitindustrien und ausländischen wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen zu fördern. An dieser Vortragsrunde nahmen die Abteilungen des Wissenschafts- und Technologiemanagements verschiedener Kreise (Städte, Bezirke), die Arbeitsplätze für Talenteinführung auf kommunaler Ebene und einige Unternehmen in unserer Stadt teil. Als nächstes wird das städtische Wissenschafts- und Technologiebüro weiterhin die Nachfrage von Unternehmen einholen und eingehende Angebots- und Nachfrageabgleich für die Talenteinführung durchführen. Artikel und Bildquelle: Shijiazhuang Technology

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