Kommunalpolitik: Flexible Talent Attraction Policy

Politik zur Einführung von Talenten in Shijiazhuang

Flexible Strategie zur Talentgewinnung

01 Methoden zur Einführung von Talenten

Talente durch Projektkooperation gewinnen. Arbeitgeber und hochrangige Talente aus anderen Regionen wie Peking und Tianjin sowie Unternehmen und Institutionen, die hochrangige Talente sammeln (einschließlich Unternehmen und Institutionen direkt unter der Zentralregierung in Peking und Tianjin und diejenigen direkt unter der Provinzregierung in Shizhong, das gleiche unten), erbringen intellektuelle Dienstleistungen für unsere Stadt durch Kooperationsformen wie Leistungstransformation, Technologietransfer und technische Beratung. Gewinnung hochrangiger Talente mit wissenschaftlichen Forschungsergebnissen, unabhängigen geistigen Eigentumsrechten oder Erfindungspatenten, um für Technologieinvestitionen, Technologieverträge oder Technologieinvestitionen in unsere Stadt zu kommen und die Transformation und Landung technologischer Errungenschaften in unserer Stadt zu unterstützen.

Zeitarbeit und Teilzeiteinstellung. Ermutigen Sie Unternehmen und Institutionen, verschiedene Talente durch Positionen wie Chefexperten und technische Berater einzuführen. Unterstützen Sie Arbeitgeber bei der Auswahl hochrangiger Talente als externe Direktoren, Teilzeitprofessoren und andere Positionen. Talente aus anderen Regionen wie Peking und Tianjin anzuziehen, um an Wochenenden oder Feiertagen in unsere Stadt zu kommen, um intellektuelle Dienstleistungen in der wissenschaftlichen Forschung, Talentkultivierung, Technologieförderung, Projektentwicklung und anderen Gebieten durch entlegene Mittel bereitzustellen.

Innovationsplattform Talent Attraction. Gewinnung hochrangiger Talente aus anderen Regionen wie Peking und Tianjin oder Unternehmen und Institutionen, die hochrangige Talente sammeln, um Forschungs- und Entwicklungsinstitutionen in unserer Stadt durch gute Politik und Dienstleistungen zu etablieren, Ermutigung der Arbeitgeber in unserer Stadt, in einer tiefen Zusammenarbeit mit Universitäten, Forschungsinstituten und Krankenhäusern in Peking und Tianjin zu engagieren, und Steuerung des synchronen Transfers wissenschaftlicher und technologischer Errungenschaften und Talente von Peking und Tianjin zu unserer Stadt. Unterstützen Sie die Unternehmen unserer Stadt bei der Gründung hundertprozentiger Institutionen, die hauptsächlich in Forschung und Entwicklung (Design) außerhalb der Stadt tätig sind, und stellen Sie die erforderlichen Talente vor Ort ein.

Talente durch Talente anzuziehen und zu sammeln. Achten Sie auf den Einfluss und die Demonstrationswirkung von hochrangigen Talenten, insbesondere führenden Talenten, die eingeführt wurden, schaffen Sie aktiv Bedingungen, ziehen Sie mehr Talente und Teams an und sammeln Sie sie, um in unserer Stadt zu innovieren und Unternehmen zu gründen, und erzielen Sie einen Skaleneffekt der Anziehung und Sammlung von Talenten mit Talenten.

02 Politik zur Einführung von Talenten

Belohnen Sie die Landung von Hightech-Errungenschaften. Nach der flexiblen Einführung von High-Level-Talenten mit High-Tech-Leistungen und dem Erreichen erheblicher wirtschaftlicher und sozialer Vorteile in unserer Stadt, gemäß den "Belohnungsmaßnahmen für die Landung von High-Tech-Leistungen in Shijiazhuang", werden High-Tech-Leistungsträger belohnt.

Unterstützung des Aufbaus wissenschaftlicher und technologischer Innovationsplattformen. Unterstützen Sie hochrangige Talente oder Unternehmen und Institutionen aus anderen Regionen wie Peking und Tianjin, um Forschungs- und Entwicklungszweige in unserer Stadt zu etablieren. Für hochrangige Talente, die flexibel eingeführt werden und die Ressourcen von Shijiazhuangs groß angelegter Instrument- und Equipment-Sharing-Plattform für Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten wie Tests und Tests nutzen, kann eine Subvention von 50% der tatsächlichen Ausgaben bereitgestellt werden.

Förderung der Anwendung großer wissenschaftlicher und technologischer Talentprojekte. Für hochrangige Talente, die Verträge für mehr als drei Jahre unterzeichnet haben und mehr als sechs Monate tatsächlicher Arbeitszeit in unserer Stadt jedes Jahr angesammelt haben, oder hochrangige Talente, die unabhängige Rechte an geistigem Eigentum haben und die Gründung von Unternehmen in Shijiazhuang leiten, oder Talente, die Vollzeit von Institutionen beschäftigt sind, die hauptsächlich in Forschung und Entwicklung (Design) tätig sind, die von den Unternehmen unserer Stadt außerhalb der Stadt gegründet wurden, können sie sich für Talentprojekte und Technologieprojekte in unserer Stadt bewerben, und die ausgewählten Personen genießen relevante politische Vorteile.

Gewährung von Lohnzuschüssen und Arbeitszulagen. Unterstützung der flexiblen Rekrutierung von Talenten durch Arbeitgeber in unserer Stadt. Für Akademiker und andere hochqualifizierte Talente in der flexiblen Rekrutierungsindustrie, basierend auf ihren Beiträgen, wird nach Anerkennung eine individuelle Subvention von bis zu 100000 Yuan an den Arbeitgeber in einer Rate von 20% ihres Gehalts gewährt, mit einer maximalen Subvention von 500000 Yuan pro Jahr für die gleiche Einheit; Für diejenigen, die Verträge für mehr als drei Jahre unterzeichnet haben, wird eine monatliche Arbeitszulage von 15000 Yuan und 5000 Yuan gewährt, basierend auf der tatsächlichen Anzahl der Monate, die der Experte in unserer Stadt gearbeitet hat.

Verteilen Sie Talent Green Cards. Für hochrangige Talente, die flexibel eingeführt werden, sind sie in den Anwendungsbereich der Beantragung von Talent Green Cards eingeschlossen und sind nicht durch Alter, soziale Sicherheit, Arbeitsverträge und andere Bedingungen begrenzt. Für diejenigen, die einen Vertrag für mehr als drei Jahre unterzeichnet haben, können sie in staatlich gebauten Talentapartments oder Talent-Fluktuationsräumen übernachten, die von der Einheit kostenlos zur Verfügung gestellt werden.

Für führende Talente oder Teams, die international führende Technologien beherrschen, Großprojekte generieren und aufstrebende Branchen vorantreiben, kann ein "one person, one policy, one matter, one discussion" Ansatz gewählt werden.

Quelle: Stadtverwaltung Shijiazhuang