Hebei Agricultural University Talent Einführungsmaßnahmen

Zielgruppe für die Einführung von Talenten sind Mitarbeiter, die die entsprechenden Voraussetzungen von Akademikern der Chinesischen Akademie der Wissenschaften und der Chinesischen Akademie der Wissenschaften, Taihang-Wissenschaftlern der ersten, zweiten und dritten Ebene, Nachwuchstalenten und herausragenden Doktoranden erfüllen. Kapitel 1 Allgemeine Bestimmungen Artikel 1: Um die Strategie der "Stärkung der Schule mit Talenten" solide zu fördern und umzusetzen, die Qualität der Talenteinführung zu verbessern, das Niveau des Lehrpersonalaufbaus zu erhöhen und die umfassende Stärke der Schule zu erhöhen, wird diese Methode basierend auf der tatsächlichen Situation der Schule formuliert. Artikel 2: Mit dem Ziel, eine unverwechselbare und hochrangige Universität aufzubauen, die Ressourcenallokation auf der Grundlage der Entwicklungsstrategie und der Disziplinbaubedürfnisse der Universität zu optimieren, das Arbeitsprinzip "Verfeinerung der Bedingungen, genaue Einführung, umfassende Bewertung und strenge Verfahren" umfassend zu berücksichtigen, die ikonischen Leistungen von Talenten zu bewerten, zukünftiges Innovationspotenzial zu bewerten und eine umfassende Bewertung unter den Aspekten Moral, Fähigkeit, tatsächliche Leistung, Beitrag und Einfluss durchzuführen. Aktiv hochkarätige Talente mit moralischen und intellektuellen Fähigkeiten einführen und Talent und intellektuelle Sicherheit für den Bau der "Double First Class" bieten. Kapitel 2 Einleitung Gegenstände und Bedingungen Artikel 3 Grundbedingungen: Liebe zum Mutterland, Liebe zur Bildungsindustrie, aufrechter Arbeitsstil und moralischer CharakterAufrichtig und gesetzestreu zu sein, professionelle Ethik und akademische Normen einzuhalten, gut in Einheit und Zusammenarbeit zu sein und ein starkes Verantwortungsbewusstsein zu haben, wird von Kollegen und Experten für ihre gute Gesundheit hoch anerkannt und gelobt. Artikel 4 Einleitungsziele und -bedingungen: Die Zielgruppe für die Talenteinführung ist Personal, das die entsprechenden Bedingungen von Akademikern der Chinesischen Akademie der Wissenschaften und der Chinesischen Akademie der Wissenschaften, Taihang-Wissenschaftlern der ersten, zweiten und dritten Ebene, Nachwuchstalenten und herausragenden Doktoranden erfüllt. (1) Akademiker der Chinesischen Akademie der Wissenschaften, der Chinesischen Akademie der Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige ausländische Akademiker. (2) Taihang-Stipendiatinnen und -Stipendiaten der ersten Stufe verfügen über hohe fachliche und technische Titel und erfüllen eine der folgenden Voraussetzungen: 1. Herausragende Talente des "National Special Support Plan for High Level Talents" mit herausragenden Leistungen, Gewinner des Nationalen Wissenschaftsfonds für herausragende Nachwuchswissenschaftler Speziell ernannter Professor oder ausländische High-End Talente mit gleichwertigem Niveau im Rahmen des "Yangtze River Scholar Award Program" des Bildungsministeriums. 2. Gewinner des ersten Preises oder höher in nationalen Preisen. 3. Hat nationale Forschungsprojekte geleitet und mehr als zwei Artikel in den wichtigsten Zeitschriften von Nature, Science und Cell veröffentlichtDiplomarbeit 4. Talente, die von der Schule als gleichwertig zu den oben genannten Bedingungen anerkannt werden. (3) Taihang Scholar Level 2 hat einen höheren fachlichen und technischen Titel, hat einen Doktortitel und erfüllt eine der folgenden entsprechenden Bedingungen: 1. Taihang Scholar Level 2 A (1) Gewinner des National Teaching Master Award mit herausragenden Leistungen, nationaler Kandidat für das "New Century Billion Talents Project" und Leiter des "National High Level Talents Special Support Program" Global Highly Cited Scientists (2) National Level Award Zweiter Preis (1) oder höher Gewinner (3) Diente als National Science and Technology Support Program, National Major Scientific Instrument and Equipment Development Special Project, Public Welfare Industry Research Special Project, National Key R&D Plan Project, National Major Science and Technology Special Project, National Natural Science Foundation Major (Point) Project, National Social Science Foundation Major Project (einschließlich separater Projekte in Bildung und Kunst) Schwerpunktforschungsprojekte in Philosophie und Sozialwissenschaften des Bildungsministeriums, zentrale internationale (regionale) kooperative Forschungsprojekte und nationale internationale StudienDie Person, die für das Sonderprojekt der technischen Zusammenarbeit verantwortlich ist und hohe Leistungen erbracht hat (4) nationale Projekte geleitet und eine oder mehrere wissenschaftliche Arbeiten in international anerkannten Top-Zeitschriften wie Nature, Science und Cell oder in Teilzeitschriften mit hohem Einfluss wie Nature, Science und Cell veröffentlicht hat, Oder veröffentlichen Sie drei oder mehr wissenschaftliche Arbeiten in "Qiushi" und "Chinese Social Sciences" (5), die von der Schule als äquivalent zu den oben genannten Bedingungen anerkannt werden. 2. Zweite Stufe B von Taihang Scholars (1) Junge Spitzentalente mit neuen Leistungen in den letzten Jahren, Gewinner des Jugendprogramms "Yangtze River Scholars", des National Excellent Youth Science Fund oder ausländische junge Talente mit gleichwertigem Niveau. (2) Gewinner des Wissenschafts- und Technologiepreises der Provinz Hebei oder gleichwertigem Personal. (3) Gastgeber nationaler Projekte und veröffentlichte mehr als vier Artikel in Publikationen in Zone 1 mit einem IF ≥ 15.0 (Ingenieurdisziplin IF ≥ 10.0)Nach Veröffentlichung von zehn oder mehr akademischen Arbeiten in Publikationen in Zone 1, oder nach Veröffentlichung von acht oder mehr Arbeiten in SSCI Zone 1 Zeitschriften oder vollständig von China Social Science Abstracts, Xinhua Abstracts, People's Daily (2000 Wörter oder mehr) oder CSSCI Quellpublikationen (Ranking in den Top 10%) (4) Personal anerkannt von der Schule als äquivalent zu den oben genannten Bedingungen. (4) Das Alter von Taihang-Wissenschaftlern auf drei Ebenen ist in der Regel nicht älter als 45 Jahre, und sie haben einen Doktortitel erworben und erfüllen eine der folgenden entsprechenden Bedingungen. 1. Taihang-Wissenschaftler auf drei Ebenen A (1) haben hervorragende Leistungen und werden für den "New Century Excellent Talent Support Plan" des Bildungsministeriums ausgewählt, von der Regierung des Staatsrates subventionierte Experten, Experten mit herausragenden Beiträgen aus dem Land oder Leiter des Innovations- und Unternehmerteams der Provinz Hebei mit gleichwertigem Niveau von ausländischen hochrangigen Talenten High-End-Talente der Provinz Hebei oder gleichwertiges Personal (2) Top-zwei nationale Auszeichnungen oder erste Auszeichnungen auf Provinzial- und Ministerebene (3) Gastgeber des allgemeinen Projekts IIIZwei oder mehr internationale Kooperationsprojekte der National Natural Science Foundation of China mit hohen Leistungsleistungen (4) Vorsitz über obligatorische wissenschaftliche Forschungsprojekte (Projekte) auf oder über der Provinz- oder Ministerebene und Veröffentlichung von Beiträgen in relevanten Bereichen, die eine der folgenden Bedingungen erfüllen: ① Landwirtschaftliche, medizinische und wissenschaftliche Forschung, Veröffentlichung eines wissenschaftlichen Aufsatzes in international anerkannten Top-Zeitschriften wie Nature, Science und Cell oder Veröffentlichung von 2 oder mehr wissenschaftlichen Aufsätzen in hocheinflussreichen Teilzeitschriften von Nature, Science und Cell oder Veröffentlichung von 4 akademischen Aufsätzen mit 2 IF ≥ 10.0 in Publikationen in Zone 1 oder Veröffentlichung von 5 akademischen Aufsätzen mit 1 IF ≥ 10.0 in Publikationen in Zone 1 oder Veröffentlichung von 6 oder mehr wissenschaftlichen Aufsätzen in Publikationen in Zone 1, Veröffentlichung von zwei Artikeln in international anerkannten High Impact Journals im Bereich ESI Engineering (gleichwertig mit einflussreichen Teilzeitschriften in Agrar- und Medizinwissenschaften wie Nature, Science und Cell),Oder veröffentlichen Sie fünf oder mehr wissenschaftliche Arbeiten in Publikationen in Zone 1, oder veröffentlichen Sie 8 oder mehr wissenschaftliche Arbeiten (davon mindestens zwei befinden sich in Zone 1) in Publikationen in Zone 2 oder höher oder veröffentlichen Sie zehn oder mehr wissenschaftliche Arbeiten (davon mindestens zwei befinden sich in Zone 1) in Zeitschriften, die von nationalen Gesellschaften erster Ebene und EI (inländische Zeitschriften) gefördert werden. Eine Person, die mindestens acht Artikel (mit einer Wortanzahl von nicht weniger als 2000 und nicht mehr als 3-Artikel nach 50% Ranking von CSSCI-Quellzeitschriften) in den Publikationen von A&HCI- oder CSSCI-Quellen sowie in denjenigen veröffentlicht hat, die in Xinhua Digest, China Social Science Digest und Renmin University of China Photocopy Press Materials enthalten sind, oder in den theoretischen Ausgaben von People's Daily und Guangming Daily veröffentlicht hat. 2. Die dritte Stufe B (1) der Taihang-Gelehrten erfüllt die Grundvoraussetzungen und erfüllt eine der Bedingungen für die Veröffentlichung eines Aufsatzes in Artikel (4) der dritten Stufe A der Taihang-Gelehrten. (2) Personal, das von der Schule als gleichwertig zu den oben genannten Bedingungen anerkannt wird.(5) Junge Talente überschreiten im Allgemeinen nicht das Alter von 38 Jahren, haben einen Doktortitel erworben und erfüllen eine der folgenden Bedingungen: 1. Sie haben die ersten beiden ersten Preise oder den ersten Preis des zweiten Preises auf Provinzial- und Ministerialebene gewonnen; 2. Sie haben zwei oder mehr Projekte der National Natural Science Foundation of China geleitet; 3. Im Bereich der Agrar- und Medizinwissenschaften haben sie eine wissenschaftliche Arbeit mit einem IF ≥ 8.0 in einer Publikation in Zone 1 oder zwei oder mehr wissenschaftliche Arbeiten in einer Publikation in Zone 1 oder drei oder mehr wissenschaftliche Arbeiten in einer Publikation in Zone 1 veröffentlicht; 2. Im Bereich Ingenieurwissenschaften Veröffentlichen Sie 2-Papers (davon mindestens 1 in Zone 1) in Publikationen im Bereich ESI-Engineering in Zone 2 oder höher, oder veröffentlichen Sie 4-Papers (davon mindestens 2 in Zone 2) in Publikationen in Zone 3 oder höher, von der Gesellschaft geförderte Zeitschriften auf nationaler Ebene und EI (in inländischen Zeitschriften). 5. Veröffentlichen Sie in Geistes- und Sozialwissenschaften 4-Papers (davon mindestens zwei in Zone 2) in SSCI Veröffentlichung wissenschaftlicher Arbeiten in Publikationen von CSSCI- oder A&HCI-Quellen, Veröffentlichung in theoretischen Ausgaben von People's Daily und Guangming Daily oder Veröffentlichung von Xinhua Digest und China Social Sciences DigestMehr als drei akademische Arbeiten sind im Volltext der "Kopie von Zeitungen und Materialien von Renmin University of China" enthalten. 6. Personal anerkannt von der Schule als äquivalent zu den oben genannten Bedingungen. (6) Ausgezeichnete Doktoranden überschreiten im Allgemeinen nicht das Alter von 33 Jahren und erfüllen eine der folgenden Bedingungen: 1. Für landwirtschaftliche, medizinische und naturwissenschaftliche Majors mindestens eine wissenschaftliche Arbeit in Publikationen in Zone 2 veröffentlichen oder mindestens zwei wissenschaftliche Arbeiten in SCI-Zeitschriften veröffentlichen oder mindestens vier wissenschaftliche Arbeiten in SCI- und EI-Zeitschriften sammeln. Veröffentlichung von 2 oder mehr wissenschaftlichen Arbeiten in SCI-Zeitschriften im Bereich ESI-Engineering, von nationalen First Level Society gesponserten Zeitschriften und EI (inländische Zeitschriften). 3. In Geistes- und Sozialwissenschaften, Veröffentlichung von 1 oder mehr akademischen Arbeiten in SSCI- oder A&HCI-Zeitschriften oder Veröffentlichung von 1 oder mehr akademischen Arbeiten in CSSCI-Zeitschriften. 4. Ausgezeichnete Doktoranden im Ausland oder Absolventen bekannter inländischer Universitäten. 5. Personal, das von der Schule als äquivalent zu den oben genannten Bedingungen anerkannt wird. Erläuterung 1. Leistung dieser MethodeIm Prinzip beziehen sich die Errungenschaften auf die in den letzten fünf Jahren erzielten Ergebnisse. 2. Nationale und provinzielle Preise beziehen sich insbesondere auf den Technologieerfindungspreis, den Wissenschafts- und Technologiefortschrittspreis, den Naturwissenschaftspreis und den Sozialwissenschaftspreis für herausragende Leistungen. 3. Papers beziehen sich auf Artikel, die vollständig als Erster Autor, Korrespondierender Autor oder Co-Erster Autor veröffentlicht wurden. Der korrespondierende Autor ist der erste leitende Lehrer des ersten Autors der Arbeit, und der Co-Erster und Co-Erster Autor mit gleichem Beitrag sollten der erste Autor unter den ersten Autoren mit demselben oder gleichen Beitrag sein. Der zweite und nachfolgende Co-Erster oder Gleicher Beitrag-Autoren sollten entsprechend der spezifischen Situation bestimmt werden. 4. Die Papierpartition soll auf der Hauptdisziplinarität der Chinesischen Akademie der Wissenschaften basieren. Einige hocheinflussreiche TOP-Zeitschriften in Zone 2 können als Zone 1-Papiere betrachtet werden. Hochzitierte oder heiße Themenpapiere, die in der obersten 1% der ESI ausgewählt wurden, werden als Zone 1-Papiere betrachtet. 5. Akademische Arbeiten, die im Volltext von Xinhua Digest, Chinese Social Science Digest und Renmin University of China enthalten sind, werden nicht statistisch von den Originalarbeiten dupliziert. 6. Ein allgemeines Projekt eines nationalen Fonds kann als 1 betrachtet werdenDie Organisation eines Jugendprojekts der Nationalstiftung für eine Zone 1-Arbeit kann als Zone 2-Papier betrachtet werden. Kapitel 3 Einleitung Benefits Artikel 5 Einleitung Benefits (1) Akademiker 1. Umsiedlungsgebühren von 3 bis 5 Millionen Yuan 2. Forschungsfördermittel von 10 Millionen Yuan oder mehr 3. Jahresgehalt von 1.5 bis 2 Millionen Yuan 4. Ausgestattet mit Forschungsteams und Assistenten 5. Ehepartner arrangierte Arbeit auf dem Campus 6. Flexible Einführung von Wissenschaftlern aus beiden Akademien, die ein monatliches Gehalt von 150000 Yuan basierend auf der tatsächlichen Ankunftszeit bezahlt werden kann. (2) Taihang-Stipendiaten der ersten Stufe: 1. Abrechnungsgebühr von 1-1.5 Millionen Yuan. 2. Unterstützung von Forschungsfonds von 2-5 Millionen Yuan (halbiert für Geistes- und Sozialwissenschaften). 3. Jahresgehalt von 800-15 Millionen Yuan. 4. Ausgestattet mit Forschungsteams und Assistenten. 5. Ehepartner arrangierte Arbeit auf dem Campus. 6. Flexible Einführung von Taihang-Stipendiaten der ersten Stufe. Monatsgehalt von 80000 Yuan kann basierend auf der tatsächlichen Ankunftszeit bezahlt werden. (3) Taihang Scholar Level 2 1. Taihang Scholar Level 2 A (1) Abrechnungsgebühr 80-10010000 yuan (2) Forschungsfördermittel von 1-1.5 Millionen Yuan (halbiert für Geistes- und Sozialwissenschaften) (3) Jahresgehalt von 600-80000 Yuan (4) Bereitstellung guter Arbeitsbedingungen wie Büro und wissenschaftliche Forschung (5) Ehepartner arrangiert Arbeit auf dem Campus (6) Einstellung als Professor. 2. Zweite Stufe B der Taihang-Wissenschaftler: (1) Abrechnungsgebühr von 600000-800000 Yuan; (2) Forschungsförderungsfonds von 500000 bis 1 Millionen Yuan (halbiert in Geistes- und Sozialwissenschaften); (3) Jahresgehalt von 400000-600000 Yuan; (4) Bereitstellung guter Arbeitsbedingungen für Büro und wissenschaftliche Forschung; (5) Ehepartner Anordnung der Arbeit auf dem Campus; (6) Einstellung als Professor. (4) Drei Ebenen von Taihang-Wissenschaftlern: 1. Drei Ebenen von Taihang-Wissenschaftlern: A (1) Haushaltsausgaben von 400000 bis 600000 Yuan (2) Förderung von Forschungsmitteln von 200000 Yuan (Geistes- und Sozialwissenschaften) (3) Jahresgehalt von 250000 bis 400000 Yuan (4) Bereitstellung guter Arbeitsbedingungen für Büro und wissenschaftliche Forschung (5) Ehepartner-Anordnung der Arbeit auf dem Campus (6) Ernennung von Professoren oder assoziierten Professoren basierend auf tatsächlichen Situationen. zweiTaihang-Wissenschaftler haben drei Ebenen B: (1) Abrechnung in Ausgaben von 300000 bis 500000 Yuan; (2) Forschungsinitiationskosten von 400000 Yuan (150000 Yuan für Geistes- und Sozialwissenschaften); (3) Jahresgehalt von 150000 bis 300000 Yuan; (4) Bereitstellung guter Arbeitsbedingungen für Büro und wissenschaftliche Forschung; (5) Ehepartner arrangiert Arbeit auf dem Campus; (6) Einstellung als Professor oder Associate Professor basierend auf tatsächlichen Umständen. (5) Junge Talente: 1. Abrechnungsgebühr von 250000 bis 350000 Yuan. 2. Forschungsinitiationsgebühr von 200000 Yuan (Geistes- und Sozialwissenschaften: 100000 Yuan). 3. Jahresgehalt von 100000 bis 150000 Yuan. 4. Vereinbaren Sie Ehegattenarbeit nach bestimmten Umständen. 5. Anstellung als Associate Professor. (6) Ausgezeichnete PhD (post) 1. Umsiedlungsgebühr von 50000 Yuan 2. Forschungsinitiationsgebühr von 100000 Yuan (Geistes- und Sozialwissenschaften Kategorie von 50000 Yuan). Alle oben genannten Zahlungen verstehen sich vor Steuern. Artikel 6: Die Bedingungen und Vorteile für die kollektive Einführung von Teams werden von Fall zu Fall erörtert. Kapitel 4 Einleitung Verfahren Artikel 7 Einleitung Verfahren (1) Der Antragsteller muss Bewerbungsunterlagen bei der Schule (Institution) einreichen. 1. Der Antragsteller muss die "Hebei Agricultural and Agricultural University" ausfüllen.Das "Bewerbungsformular für die Einführung von Talenten der Industrieuniversität" (siehe Anhang) und die Angabe persönlicher Daten. Werden während des Bewerbungsverfahrens falsche oder unwahre Angaben festgestellt, wird die Schule ihre Bewerbungsqualifikation stornieren oder ablehnen, sie je nach Schweregrad der Situation anzunehmen. 2. Bewerber müssen Leistungsergebnisse vorlegen, die ihr akademisches Niveau repräsentieren. (2) Qualifizierungsprüfung und -bewertung: Jedes Kollegium führt die Qualifizierungsprüfung der Bewerber gemäß dem disziplinären Entwicklungsplan und dem genauen Talenteinführungsplan durch und wird nach Bestehen der vorläufigen Bewertung der Personalabteilung gemeldet. (3) Die Schule organisiert relevante Experten, um eine umfassende Inspektion und Bewertung der von jedem College gemeldeten Kandidaten durchzuführen, und unterbreitet Einführungsvorschläge. (4) Inspektion und körperliche Untersuchung (V): Auf der Grundlage der einführenden Stellungnahmen von Schulexperten erstattet die Forschungs- und Personalabteilung der Schule in Kombination mit den Ergebnissen der Inspektion, psychologischen Tests und körperlichen Untersuchung des Antragstellers Bericht an die Schule. (6) Nach der Genehmigung der Provinzverwaltung für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Provinz Hebei wird der Arbeitsvertrag für das Personal unterzeichnet, das die Forschung der Schule bestanden hat. Artikel 8 des Kapitels 5 Ergänzende Bestimmungen: Alle Posten mit den Worten "oben" in diesen Maßnahmen umfassen diese BestimmungAnzahl der Ebenen oder Einheiten. Artikel 9: Diese Maßnahmen treten ab dem Tag der Bekanntmachung in Kraft und sind von der Personalabteilung auszulegen. Sollten andere einschlägige Vorschriften, die zuvor erlassen wurden, mit diesen Maßnahmen nicht vereinbar sein, haben diese Maßnahmen Vorrang.